Empresas enfrentam desafios na contratação de programadores.
Talentos são disputados também por empresas de fora.
A retenção é uma das principais dores do mercado.
Alinhe salários com o mercado para atrair programadores.
Capacitação contínua é chave para reter talentos.
Crie um ambiente de inovação e colaboração.
Inovação tecnológica e valorização de talentos é o caminho.
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